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法国暑期实习小心遭遇打工坑爹陷阱【组图】
送交者: syan[知县★] 于 2013-08-07 23:09 已读 37 次  
不少同学正着手找一份力所能及的短期工作,准备以打工的方式度过一个充实的假期,但是出门在外一定要保护好自己的利益,小心那些打工陷阱。



合同内容签详细:



1. 不论打何种性质的工,都要跟老板签合同。短工属于Contrat temporaire或Contrat déterminé。签合同时,要注意合同条款,例如:每天工作时间,工作内容,工作条件,可能出现的危险,报酬和休息日等。

2. 有关试工期的长短:签一个月合同,试工期不得超过为3天;两个月,不得超过5天。试工期最长为1周。

月工资小心被剥削:



3. 月工资不能低于各行业最低工资标准(SMIC)。按现行标准,2013年每小时毛工资为9.43欧元,如果每周工作35小时,月工时为151.67小时,月毛薪为1430.22欧元。

记得享受自己的带薪假期:



4. 任何打工者都有权享受带薪假期(Congés payés),带薪假期占工资总和的10%。这一点,通常被学生打工者所忽视。若在打工期间没有休假,可向老板追要工资的10%。

临时工作许可证不是万能的:

5. 临时工作许可证不可能使学生居留证的身份转为“劳工”居留,也不能申请10年居留证,它只允许在通常不超过9个月的限期内,在指定的雇主企业内工作,工作的性质和环境是临时性的。

小心被压榨劳务时间:



6. 学生打半工每周工作不得超过20小时。如在学校兼课,授课时间则不得多于10小时。

记得及时寻要工卡:

7. 正常情况下,大约在递交材料3到6周后,即可收到所申请的工卡。


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